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上個星期終於透過電子郵件跟主管表達我要離職的心意,為了避免那一點點的尷尬,還刻意隔天請假沒有去公司,讓自己放鬆一點,也給主管一些時間想想該怎麼面對這樣的狀況。

上班之後,主管果然找我談了(能不談嗎?),他覺得很訝異我會有這樣的動作,因為事先沒有任何的徵兆可以預先觀察到我可能會有離職的念頭。當然囉,在此之前總是認為離職這種事情非同小可,需要經過很長的時間的考慮跟掙扎,而且依照我的個性,沒到最後關頭,其實不太會以離開的方式來解決問題。只是這次真的是覺得已經到了盡頭了,除了離開這個工作崗位之外,沒有其他方式可行了。當然主管也知道我的個性,一旦決定了,幾乎沒有更改的可能,所以也沒有多說什麼了!(說不定公司早就希望我趕快走人呢,主動離開還真是符合他們原先的想法,誰知道!)

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本篇文章引用自此

昨天的一則新聞報導讓我又想到了跟工作上息息相關的一些事情。這次要談的是另一種典型的老闆形態。

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講完了拿人家薪水的人的工作態度,這次換來講講付錢的人(公司老闆)的工作態度。

事情出在今天下午的一通電話,董事長打過來問我:「阿左啊,你的業務拓展的策略是什麼?怎麼都沒有看到積極在開發客戶?」那一刻,我突然明白怎麼回事了,所有之前不了解的,猜疑的,就因為這通電話通通都清楚了。原來董事長覺得我目前應該是沒什麼其他重要的事情,因此必須全心投入開發新客戶才對。

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關於工作,其實原本沒啥好說的,因為不過就是個工作,每個人也都是來領份薪水,然後過自己的生活罷了,談不上什麼有意義的生涯規劃跟工作野心。不過最近幾件事情讓我頗有感觸,想來寫寫自己的想法。

首先,公司一直很缺工程師,也都陸續在找,也不斷看到有人來面試,可是很奇怪就是找不到人。好不容易總算有一個決定來上班了,可是到了那天卻沒看到人來。後來才知道那個人不來了,因為已經決定去其他公司了。詭異的是,竟然是我們打電話去問怎麼沒有按照約定好的時間來報到之後對方才告知他另有高就了。

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在電腦中發現了這個檔案,然後驚訝於原來我這個單位需要負責這麼多的事情。比較悲慘的是,本單位只有我一個人,等於說這些通通都是我的事情。-___-原本曾經有過一個秘書來協助處理,但是來了四天之後就說她不適合,走人啦。

協助辦理行銷活動 (Event)

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常常有問說:「阿左啊,你的產線女工到底是怎麼回事啊?」

其實那只是對自己工作內容的一種描述而已,純粹好玩,沒有什麼特別意義。

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