話說阿左的公司今天要舉辦尾牙,這原本是好事,可是呢,連續好幾年的尾牙都是摃龜收場,就很令人洩氣了!而且敝公司非常神奇的就是資淺的新人的運氣異常的好,有多好呢?以去年來說,我這個部門就有五個人抽到獎,這五個人每個人都比阿左菜;當場讓我氣到不行,只好猛喝酒泄憤。
另外一個狀況更是令人髮指,有些人就是可以連續好幾年都抽到大獎;例如前年公司二十週年慶的尾牙第一大獎就是杜拜帆船飯店雙人旅遊(價值三十萬),就被某個員工抽到,結果這個傢伙去年尾牙又抽到六萬塊大獎!靠,這是什麼世界啊?另外一個別的部門的同事則是連續三年從敝單位的總經理手中抽到獎,上帝為什麼這麼不公平?為什麼?為什麼?為什麼???
敝公司的尾牙抽獎幾乎都是獎金,從一萬塊起跳,名額其實都不少,可是就是抽不到我,讓我對這個世界失去了最基本的期望!老天爺今年就求求你施捨一點憐憫跟同情吧,沒有情人沒關係,至少在尾牙這種特殊的場合讓我得到些許的滿足吧!
Selected Category: 工作 (10)
- Jan 16 Fri 2009 13:41
尾牙好手氣抽大獎
- Mar 02 Sun 2008 05:21
如何當選優良員工,獲得晉升!
本文引用自 bryan1974 - 光怪陸離的豬女行徑第二十三回:角色混亂不清,又不敢擔責任
這是一個不好的範例,請大家不要學喔,文章中的阿姨是有練過的!
這是一個不好的範例,請大家不要學喔,文章中的阿姨是有練過的!
前陣子上班的時候我去了公司某個部門找裡面的同事,該部門剛剛才換了新的辦公室,不過啟用那一天你祖媽忙到不行,自然就錯過了有吃有喝的新辦公室開幕典禮。就在我跟其中一個同事說這次我第一次拜訪貴單位的新辦公室,因為上次太忙了,沒辦法過來參觀。結果該同事開玩笑的跟我說:「你就是不懂得關鍵時刻出現,你看那個某某某,人家拼了命也一定要來。」
- Dec 23 Sun 2007 01:00
天啊,這個女知青是個種族歧視份子???
這是一篇很嚴肅的文章,想請教大家的想法,請看過的朋友請多多回應。

話說公司十二月初推出了一項產品,是本年度的明星產品,因此所有的行銷計畫早在半年前就已經展開了。這中間我們開了好幾次會議,集合了非常多的人集思廣益,希望有創新的方式來推廣這項產品。但由於敝公司一項都是以工業通訊產品見長,行銷手法自然無法跟消費性電子產品那樣的活潑。最後擠盡腦汁終於想出來了:請人畫一個可愛的動畫,然後放到YouTube上,看過之後回到網頁回答問題;當然答案都在那段影片當中。
- Jul 29 Sat 2006 15:31
產線女工哪裡都去不了啦!
俗話說「有一好沒兩好」,還真的是如此!
話說阿左七月底即將結束現在這個工作,然後就準備讓自己好好放個暑假,等到真的休息夠了,再重新出發!當初的如意算盤就是八月初先回去嘉義老家看看爸爸,給他狠狠吃個雞肉飯,然後狂打球,完全就是回到學生生活般的夢幻啊!等到學生生活過足了癮之後,再給他搭飛機去荷蘭找我的麻吉布萊恩,姊妹兩人聯袂袂到西班牙渡假,找個地中海沿岸的白色小鎮好好的享受大自然的風光。人家是什麼「聯電工程師的心遺落在愛琴海」,我們可是「產線女工的心遺落在地中海」啊!
可是這樣超完美的計畫通通在這個星期短短三天內泡湯,全部化為烏有,什麼都沒有了!
話說阿左七月底即將結束現在這個工作,然後就準備讓自己好好放個暑假,等到真的休息夠了,再重新出發!當初的如意算盤就是八月初先回去嘉義老家看看爸爸,給他狠狠吃個雞肉飯,然後狂打球,完全就是回到學生生活般的夢幻啊!等到學生生活過足了癮之後,再給他搭飛機去荷蘭找我的麻吉布萊恩,姊妹兩人聯袂袂到西班牙渡假,找個地中海沿岸的白色小鎮好好的享受大自然的風光。人家是什麼「聯電工程師的心遺落在愛琴海」,我們可是「產線女工的心遺落在地中海」啊!
可是這樣超完美的計畫通通在這個星期短短三天內泡湯,全部化為烏有,什麼都沒有了!
- Jul 17 Mon 2006 03:07
再見!
上個星期終於透過電子郵件跟主管表達我要離職的心意,為了避免那一點點的尷尬,還刻意隔天請假沒有去公司,讓自己放鬆一點,也給主管一些時間想想該怎麼面對這樣的狀況。
上班之後,主管果然找我談了(能不談嗎?),他覺得很訝異我會有這樣的動作,因為事先沒有任何的徵兆可以預先觀察到我可能會有離職的念頭。當然囉,在此之前總是認為離職這種事情非同小可,需要經過很長的時間的考慮跟掙扎,而且依照我的個性,沒到最後關頭,其實不太會以離開的方式來解決問題。只是這次真的是覺得已經到了盡頭了,除了離開這個工作崗位之外,沒有其他方式可行了。當然主管也知道我的個性,一旦決定了,幾乎沒有更改的可能,所以也沒有多說什麼了!(說不定公司早就希望我趕快走人呢,主動離開還真是符合他們原先的想法,誰知道!)
從三月中旬被問到怎麼都沒有積極拓展業務到現在接近四個月了,很多情緒其實是慢慢在累積。現在回頭想想,自己還真的很能忍,諸多的不滿竟然也可以要求自己盡量往好處看,不要太在意,能做多少就多少,所謂能者多勞......直到那根壓垮駱駝的最後一根稻草的出現。
上班之後,主管果然找我談了(能不談嗎?),他覺得很訝異我會有這樣的動作,因為事先沒有任何的徵兆可以預先觀察到我可能會有離職的念頭。當然囉,在此之前總是認為離職這種事情非同小可,需要經過很長的時間的考慮跟掙扎,而且依照我的個性,沒到最後關頭,其實不太會以離開的方式來解決問題。只是這次真的是覺得已經到了盡頭了,除了離開這個工作崗位之外,沒有其他方式可行了。當然主管也知道我的個性,一旦決定了,幾乎沒有更改的可能,所以也沒有多說什麼了!(說不定公司早就希望我趕快走人呢,主動離開還真是符合他們原先的想法,誰知道!)
從三月中旬被問到怎麼都沒有積極拓展業務到現在接近四個月了,很多情緒其實是慢慢在累積。現在回頭想想,自己還真的很能忍,諸多的不滿竟然也可以要求自己盡量往好處看,不要太在意,能做多少就多少,所謂能者多勞......直到那根壓垮駱駝的最後一根稻草的出現。